{"@context":"https://schema.org","@type":"VideoObject","name":"vol.2 採用広報全体の流れ（戦略設計・コンテンツ設計）","thumbnailUrl":"/api/ogp/image?pageType=video&teamId=AEdKKB2kfdbm9LTDe239v4UqRSL2&contentId=19daa73c-b39a-45ee-9b60-015f443aff5a","uploadDate":"2025-07-31T12:27:16+00:00","description":"

▪️ この講座で学べること

採用広報の5つのステップ(戦略設計、コンテンツ設計、アサインと制作、発信と活用、分析)のうち、戦略設計とコンテンツ設計についてお伝えします。戦略設計ではKPI測定・ペルソナ設計・訴求点設計の3要素と、コンテンツ設計では4種類のコンテンツと発信媒体の特性を活かした情報発信方法をお伝えします。

▪️ 本動画の内容に関しましては、こちらよりご質問ください。

質問入力フォーム

▪️年間1,000件の応募を獲得する採用広報戦略の全体像

プレイリスト一覧

　 vol.1 年間獲得件数における内訳と採用広報戦略

　 vol.1-2 採用広報のメリット・デメリット

▶︎ vol.2 採用広報全体の流れ（戦略設計・コンテンツ設計）

　 vol.2-2 採用広報全体の流れ（アサインと制作・発信・分析）

　 vol.3 採用広報における自社サイトの立ち位置と運用方法

　 vol.4 【月間応募100件以上】Wantedlyの運用方法

produced by